竹目さんは私に対して狡猾かつ陰湿なモラハラ、セクハラを繰り返した人ですが、他の男性社員へのパワハラ・モラハラは強烈なものでした。 （参照：強烈なパワハラと同調圧力 やったという事実を残すための実績作り① ） 毎日、聞くに堪えない罵詈雑言を、弱い…

私は、この記事を私と似たような立ち位置の「障がい者」に向けて書きます。 似た立ち位置とは、知的障害でもない発達障害と分類される人達のことです。発達障害という呼び方にも議論がありますが、自閉スペクトラム症やADHD、LDなどがこれに分類されます。 …

このことは、あまりにも哀しくて苦痛過ぎて、きちんと書くことができません。 ブリヂストンA工場等の障がい者の合理的配慮窓口である澤田CSR推進課長が、就労支援センターの私の担当者との面談時に、こう言われています。2018年夏 「雇ってもらっているとい…

私は、安心して働けると思って障がい者雇用を選択して雇用されていました。 しかしブリヂストン甘木工場で私に待ち受けていたものは、安心して働けるどころか、予断と偏見に満ちた視線と対応でした。 相談先は、上司（品質保証課長吉田氏）か労務・CSR推進課…

ブリヂストンで私に起きたことを振り返ると、あらゆる場面で共通する現象がみえます。 形だけで回っていることによる悲劇です。 障がい者雇用もそうです。ブリヂストンは法定雇用率を満たしていることを声高に誇らしげに宣伝しています。しかし、それは表皮…

私は、上司である吉田氏にも、障がい者窓口の澤田課長にも、特性について話す機会を設けられたことはありません。そのまま最終的には雇い止めとなりました。通常は、障がい者職員に対しては、担当者が定められ、働き続けるための定期的な面談など設けられま…

先日セクハラについての講演会に行きましたが、そこで弁護士（男性。しかも事業者側）が言われることを聴くと、私が配属された職場では、セクハラのオンパレードだったことに気づきました。 吉田課長やコンプライアンスに訴えたセクハラや嫌がらせは、ごく一…

私は10月2■日に、突然呼ばれました。吉田課長に「●時に面談室に」と●時に言われました。 そこで、労務・CSR推進課長澤田氏とともに、雇い止め通告書を渡されました。現物は、後日掲載しようと思っています。これを、相談機関に見せたら、職員さんは呆れてい…

ブリヂストン彦根工場パワハラ事件（2017年 6月17日の新聞記事より） ”ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、慰謝料などの支払いを…

私は、自閉症スペクトラムという診断名があり障がい者枠を選択して、採用され入社しました。障がい者枠だとお給料など待遇面は非常に安いですが合理的配慮が義務付けられているので、安心して働けると思ったからです。しかし、私が働いたブリヂストンA工場で…

ブリヂストンは、社内でも社外でも、コンプライアンスやCSR（企業の社会的責任）、ダイバーシティ（多様性の受容）を声高に謳っています。まるで、この会社がそれを実践しているかのように。しかし、実態は真逆です。私に最たる形でのパワハラ（言いがかりを…

（竹目さんによるセクハラ - 森の続きです） 竹目さんは、「どの場面であっても、触った・触れたというのは絶対にない」と明白な嘘をついてセクハラ行為を否認しました。 私は、「触れたかも知れないが、故意ではない」という言い逃れを想定していましたが、…

春の某日 ＰＣを一緒に見て作業していると竹目さんの手が私の胸に触れました。その時は偶然の事故かと思い、私は何も言わず、竹目さんもそのまま作業を続けました。編集途中ある日、竹目さんに、私が何歳まで父親とお風呂に入っていたかを聞かれ、言いようが…

201■年10月6日に、ハローワーク主催の障がい者雇用促進面談会に参加し、そこでタイヤ会社に応募しました。そのせいで地獄が始まり、精神が破壊されることになるとは思っていませんでした。「なんであの日、面接会に行ったんだろう」「行かなきゃよかった」と…

これは、とある「一流」大企業で私に起こったことを事実に沿って書くものです。この会社で私が見たもの、私がしたこと、私に起きたことを考える時、この会社に勤務して怪我をした方、亡くなった方、体や心の病気になった方を思います。これらの犠牲者は出る…