障がい者枠で入社した職場で、言葉でのセクハラを日常的にされ、身体的なセクハラ（胸を触るなど）をされ、陰湿な嫌がらせを繰り返されパワハラをされ、挙句の果てにはなぜかすべての責任を私になすりつけられ、雇い止めされて 精神が崩壊してうつ病とPTSDと…

一方的な言いがかりが「意見の相違」？の続きです。 ブリヂストンは、私に対して明らかな嘘や壮絶なこじつけ、「事実」のコラージュをもって様々な言いがかりをつけてきたので、当然それに対しての収集作業つまり事実をもっての反論の機会が必要になってきま…

なぜか、急に12/4付で離職票が郵送されてきました。 無理やり雇い止めをされて実に1年と1ヶ月以上経っていて、初めて送付されました。 （参照：離職票を交付しないブリヂストン 離職票の交付の流れ 郵便物の不着率0％なのに 離職票が届かなくても大丈夫） し…

シャツをスカートに入れなかったと主張する管理職吉田 に書いた、 「PCを置く位置」を解雇理由に後から上書きしてきた吉田氏の件です。 竹下さんによる身体的セクハラ事件をうけ、吉田によって無理やり本事務所に異動させられて以来、１日中、椅子に座って数…

労働者に、一方的な言いがかり、いんねんをつけて解雇理由に並べ立てておいて それに対して明白な証拠を参照しながら事実を説明すると、「意見の相違」だそうです。自分のやった悪質な言いがかりや言い逃れ、詭弁がことごとく崩壊しても、それを認めず、「意…

ブリヂストンは、本件について、私に関する明白な嘘や、ねつ造、事実のコラージュを、なりふりかわまず垂れ流しています。 その垂れ流し源は、甘木工場品質保証課長吉田太一氏です。 彼は材料試験室という私の職場に普段いなくて、離れた本事務所にいたのに…

有害な障がい者「支援」センターの続き。 Xさん（名前を私に伏せている。何を話したかも口止めしている。労務・CSR推進課長澤田裕介）と就労「支援」センターの（障）「合理的配慮」の面談を受けて、会社（＝Xさん＝澤田）の意向を、その側に立ち、私に説教…

有害な障害者「支援」センター の続きです。長くなるから分けました。 吉田と澤田の共通点だった。あらゆることを、自らの利益のために利用した。 吉田は、障害者「配慮」という体裁を使って自分のやりたいことを、私の意に反して無理やり強行した。 「障害…

ブリヂストンは、更なる醜態をさらす言動を見せてこられ、見苦しさだけを露呈しています。 一言でいって、言い逃げしようとされています。自分がやったことへの責任から、どこまでも逃げる、限りない醜悪さです。 そして、それが不当労働行為ではないとまで…

品質保証課長吉田氏はなりふりかまわない言いがかりを並べて私の「非」「問題」をあげつらっています。そのなりふりかまわなさは常軌を逸したもので、その感想は家族とも仲間とも同じです。 そのすさまじい言いがかりには驚きを禁じ得ませんが、彼は以前から…

それから、ちょっと許しがたい挙動がブリヂストンの方でありましたので、この場で記しておきます。 団体交渉中に、セクハラの件について私の仲間が、話の中で触れた時に、弁護士が 「セクハラ！？」と目を開いて笑った顔でぬけぬけと言われました。（セクハ…

ブリヂストンが、私たちに「証拠を出せ」と躍起になって言っています。 ブリヂストンは、私が管理保管している「証拠」とはなんなのか、具体的に知りたくて知りたくて堪らないようです。 それを予め知って、自分たちが言い逃れできるか、嘘やこじつけをつき…

私はブリヂストンを無理やり退職させられて11ヶ月目となりますが、 未だに離職票が届いていません。（参照：離職票を交付しないブリヂストン 郵便物の不着率0％なのに） 監督署から、未払い残業代の支払いの指導のついでに、離職票を届けていない件について…

現在、ブリヂストンと闘っている最中です。 仲間の皆さんと一緒に。ありがとうございます。私たちは、信頼関係で結ばれています。 ブリヂストンは、あからさまな虚偽の主張を垂れ流しています。 それをしているのは甘木工場の吉田品質保証課長と澤田労務・CS…

ブリヂストン甘木工場品質保証課の材料試験室で、竹下さんや熊谷さんが日常的に行っていた言動は 事実であることが、確定しています。（強烈なパワハラと同調圧力 SMを地で行く職場 ブリヂストン彦根工場パワハラ事件 ） 労務・CSR推進課長澤田は、材料試験…

離職票を交付しないブリヂストン - 森 離職票の交付の流れ に書いたことが わかりにくいですよね。もっとわかりやすくまとめました。これらの記事を、簡潔に編集しただけです。 ブリヂストンが私にしたように、退職後、会社が離職票を送ってこないという嫌が…

私は、急に無理やり辞めさせられて7ヶ月目を終える今なお離職票が会社から送られていません。 社員を辞めさせてなおたたみかける嫌がらせは、色々な人達の声として言われています。このうちの１つが、退職者にとって最も大事な書類である離職票を交付しない…

社員を辞めさせてなおたたみかける嫌がらせは、色々な人達の声として言われています。このうちの１つが、退職者にとって最も大事な書類である離職票を交付しない行為です。 私は、急に無理やり辞めさせられて4ヶ月目を迎える今なお離職票が届いていません。 …