一方的な言いがかりが「意見の相違」？の続きです。 ブリヂストンは、私に対して明らかな嘘や壮絶なこじつけ、「事実」のコラージュをもって様々な言いがかりをつけてきたので、当然それに対しての収集作業つまり事実をもっての反論の機会が必要になってきま…

労働者に、一方的な言いがかり、いんねんをつけて解雇理由に並べ立てておいて それに対して明白な証拠を参照しながら事実を説明すると、「意見の相違」だそうです。自分のやった悪質な言いがかりや言い逃れ、詭弁がことごとく崩壊しても、それを認めず、「意…

有害な障がい者「支援」センターの続き。 Xさん（名前を私に伏せている。何を話したかも口止めしている。労務・CSR推進課長澤田裕介）と就労「支援」センターの（障）「合理的配慮」の面談を受けて、会社（＝Xさん＝澤田）の意向を、その側に立ち、私に説教…

自分に都合よく偽りのラベルを貼る：粉飾改ざん これは、ブリヂストンのパワハラ・モラハラ加害者の常套手段でした。またこれはDV加害者の常套手段でもあります。 彼らは、日頃ほしいままにしている100の悪行を、1の例外のアリバイ作りにより、覆すというこ…

品質保証課長吉田氏はなりふりかまわない言いがかりを並べて私の「非」「問題」をあげつらっています。そのなりふりかまわなさは常軌を逸したもので、その感想は家族とも仲間とも同じです。 そのすさまじい言いがかりには驚きを禁じ得ませんが、彼は以前から…

それから、ちょっと許しがたい挙動がブリヂストンの方でありましたので、この場で記しておきます。 団体交渉中に、セクハラの件について私の仲間が、話の中で触れた時に、弁護士が 「セクハラ！？」と目を開いて笑った顔でぬけぬけと言われました。（セクハ…

ブリヂストンが、私たちに「証拠を出せ」と躍起になって言っています。 ブリヂストンは、私が管理保管している「証拠」とはなんなのか、具体的に知りたくて知りたくて堪らないようです。 それを予め知って、自分たちが言い逃れできるか、嘘やこじつけをつき…

私は、障がい者枠で働いたブリヂストンで、身体的セクハラを受けました。 第３者が誰も見ていない場所で、狡猾に行われました。 （参照：竹目さんによるセクハラ わかる人にはわかる図説 竹目さんの異常な行為 etc..） 行為者は、明白な虚偽をもって、否認し…

私はブリヂストンを無理やり退職させられて11ヶ月目となりますが、 未だに離職票が届いていません。（参照：離職票を交付しないブリヂストン 郵便物の不着率0％なのに） 監督署から、未払い残業代の支払いの指導のついでに、離職票を届けていない件について…

ブリヂストン甘木工場品質保証課の職場で蔓延していた暴言、パシリ、差別発言、解雇の恫喝に対し事実であることが確定しています。これは、澤田労務・CSR推進課長も10/17と10/18に自分で明確にそう言っています。 「事実であることは確認されたが」「冗談だ…

このブログは一定数の方が読まれているようです。ありがとうございます。 見て欲しくない人達もいますが、私はお知らせで書いた通り、仲間に共有したいという気持ちが勝るのでこれを書いています。社会的に有益な情報になると思って書いています。 そして共…

現在、ブリヂストンと闘っている最中です。 仲間の皆さんと一緒に。ありがとうございます。私たちは、信頼関係で結ばれています。 ブリヂストンは、あからさまな虚偽の主張を垂れ流しています。 それをしているのは甘木工場の吉田品質保証課長と澤田労務・CS…

山本太郎さんの、返しが秀逸です。大好きです。 冷たい風に吹きつけられながら、10円禿を何個も作りながら1人で闘ってきた太郎さんの、磨き抜かれた返しは一流です。ものすごく勉強されていて、その分野に長年従事して運動、闘ってきた人達のど真ん中の声を…

ブリヂストン甘木工場品質保証課の材料試験室で、竹下さんや熊谷さんが日常的に行っていた言動は 事実であることが、確定しています。（強烈なパワハラと同調圧力 SMを地で行く職場 ブリヂストン彦根工場パワハラ事件 ） 労務・CSR推進課長澤田は、材料試験…

ブリヂストンで、竹下さん、熊谷さん、吉田太一保証課長が行っていたことは モラルハラスメントです。 竹下さんと熊谷さんは、私だけでなく、色んな人にモラハラをしていました。周囲の人達は彼らになびくものの、本当に好きな人は誰もいませんでした。それ…

私はブリヂストンで障がい者雇用で働き、セクハラ、モラハラ、パワハラ、 そしてその最たる形での雇い止めに遭いました。今でも、あまりの悪質さに阿然としています。ハラスメント加害者たちは、更に、本当に聞くに堪えない自己正当化の言い逃れを弄していま…

「コミュニケーション能力」の続きです。仲間のみなさんと出会って。 ブリヂストン甘木工場品質保証課では、私の感じること、考えること、言ったことをことごとく否定され続けました。 これは洗脳に近いものがあります。起きていることを、起きてないと思わ…

ハラスメントを訴えた人に待っているのは、加害者の言い逃れによる自己正当化です。この時に必ず、被害者への批判がセットで来ます。 吉田太一品質保証課長は、私を雇い止めする文書に、明白な虚偽を含む理由を書き連ねていました。その中に、「コミュニケー…

ブリヂストン甘木工場品質保証課の材料試験室で、竹下さんや熊谷さんが日常的に行っていた言動は 事実であることが、確定しています。（強烈なパワハラと同調圧力） 確定もなにも、私は毎日それに晒されていたのだから、ありのままですが、客観的に確定して…

パワハラ、モラハラ、セクハラ、DVなどの加害者がその悪質な行為を訴えられた時に必ずやるのが言い逃れです。（参照カテゴリ：狡猾・陰湿なモラハラ 訴えに対して加害者がとる行動） モラハラは、モラルを利用したハラスメント モラハラ加害者は常に隠蔽しな…

100の事実を1で覆そうとするの続き。 DV、パワハラ、いじめの支配が、目に見えなくても歴然と存在している中で、このことは、安易に語られると加害の正当化として機能してしまうので、容易く語るべきことではないのですが、被害者のMasohismを感じることがあ…

DV、パワハラ、いじめ加害者の常套手口に、「100の事実を1で覆そうとする」というのがあります。 姑息な飴と鞭の支配です。（関連： モラハラ加害者の「見せる」行為 記憶の改ざん 上に訴えられると今度は逆アピールをし出す ） ブリヂストン甘木工場の品質…

モラハラの逃げ道を包囲するという記事で、 ”私は、このブログを悪質な行為であるモラハラの狡猾な逃げ道への包囲網を社会に張り巡らせ、 それが通用しなくなることを目指して書いています。あからさまな暴言や暴力がパワハラとして認知されてきたので 今度…

みんなが使っていたごみ箱を勝手に自分の机下に置かれた竹目さん（参照：竹目さんの嫌がらせへの執念①）ですが、彼は私へのモラハラ、パワハラ行為の訴えに対する言い逃れの際、吉田品質保証課長や労務・コンプラに対して、 「やり方を変える時には事前に言…

ブリヂストンでは、整理・整頓・掃除を意味する「３S活動」が行われていました。 事故防止、安全、快適な作業動線、健康などの目的です。私はこの前提を当然理解していました。 しかし、竹目さんが3Sリーダー（副であるが、実質は彼がリーダーでした）の材料…

形だけで中身が空洞の「モラル」によって 内から出た形がないモラルが潰される これをブリヂストンで繰り返した結果 精神が破綻したのだと思います。 良心に基づいてやったことが ことごとく傷つけられる形で返ってきた 内からの良心でやったことに対して 唐…

コンプライアンスに訴えることをギャグにする加害者たちの続き この先渡るべからず 扉を開けるやつはKY 冗談も通じんやつ ハラスメントを訴えることを「冗談も通じない」「KY」「ヤンチャも本気にする」として封じ込めるパワハラ・モラハラ加害者達は、自分…

神保哲生・宮台真司・茂木健一郎の対談動画：クズのコスパ野郎にならないために生きがいを見つけよう とても共感します。「今だけ金だけ自分だけ」とのコメントがありますが本当にそうだと思います。7：57～ 日本の病理について語っている 「けつ舐め官僚」…

私は、ブリヂストン甘木工場品質保証課の材料試験室で働いて、「醜い」と感じるものをたくさん見ました。 色々なことが、形だけ周到に行われていました。 安全、コンプライアンス、健康管理などあらゆる場面での、やっているという実績作り、アリバイ作りに…

竹目さんは、悪意のある冗談を、攻撃対象の人にしかけていました。 その会話は、表面的には笑顔で発せられます。でも笑顔の裏で陰湿に相手を攻撃していました。 私もされましたし、枇杷さんにはネチネチとその攻撃をしかけ続け、聴いていてとても不愉快でし…