私は、目に見えにくい陰湿な＃モラハラや、異常な頻度での異常な行為（身体的セクハラ含む）を繰り返されている時、 殴ったり蹴ったり、暴言を言われた方が、どんなに楽かと思っていました。 そっちだと一目瞭然で、目撃者もいて録音もできて否みようがない…

自己決定権の罠② 自己決定権という罠 の続きです。 上の②で書いたことは、ダブルバインドの話になります。辞書によると、 ダブルバインド（英: Double bind）とは、日本語訳で「二重拘束」という意味である。 ある人が、メッセージとメタメッセージが矛盾す…

私はずっと、モラルによる暴力について、考えている。（参照：モラルによる暴力） そのかけらもない人間ほど モラルをふりかざす。 ブリヂストンでそうだったから。 モラルは暴力に俄然使われる。 ブリヂストンでそうだったから。 誠実さも正義も倫理も知性…

日本では、モラハラが蔓延りやすい土壌があります。そのヒントというか答えが「日本の思想」に書いてあります。 日本の雑居的無秩序性 /丸山真男 様々な考えが、その矛盾をスル―されたまま無限抱擁され、異質同士が交わり対決することなく雑居する。考えを次…

ブリヂストンで、竹下さん、熊谷さん、吉田太一保証課長が行っていたことは モラルハラスメントです。 竹下さんと熊谷さんは、私だけでなく、色んな人にモラハラをしていました。周囲の人達は彼らになびくものの、本当に好きな人は誰もいませんでした。それ…

ブリヂストン甘木工場品質保証課材料試験室では、藤田さんや手嶋さんへの暴言や時には暴力が、日常的に横行していました。そのハラスメント加害者は、主に主務者の熊谷秀和さんと技能員の竹下嘉一さんです。 （参照：強烈なパワハラと同調圧力 SMを地で行く…

私はブリヂストンで障がい者雇用で働き、セクハラ、モラハラ、パワハラ、 そしてその最たる形での雇い止めに遭いました。今でも、あまりの悪質さに阿然としています。ハラスメント加害者たちは、更に、本当に聞くに堪えない自己正当化の言い逃れを弄していま…

パワハラ、モラハラ、DVなどのハラスメント被害者、支援者、研究者がよく発信していることですが まさに加害者自身が日頃そうやっていることを 相手（被害者）がやっていると咎めるという常套行為があります。 これを、「ハラスメント加害者の自己紹介」と言…

ハラスメントを訴えた人に待っているのは、加害者の言い逃れによる自己正当化です。この時に必ず、被害者への批判がセットで来ます。 吉田太一品質保証課長は、私を雇い止めする文書に、明白な虚偽を含む理由を書き連ねていました。その中に、「コミュニケー…

ブリヂストン甘木工場品質保証課の材料試験室で、竹下さんや熊谷さんが日常的に行っていた言動は 事実であることが、確定しています。（強烈なパワハラと同調圧力） 確定もなにも、私は毎日それに晒されていたのだから、ありのままですが、客観的に確定して…

パワハラ、モラハラ、セクハラ、DVなどの加害者がその悪質な行為を訴えられた時に必ずやるのが言い逃れです。（参照カテゴリ：狡猾・陰湿なモラハラ 訴えに対して加害者がとる行動） モラハラは、モラルを利用したハラスメント モラハラ加害者は常に隠蔽しな…

女性、非正規、障がい者、LGBT、ハンセン病などの人、在日韓国人、外国人労働者などさまざまな弱い立場や少数派の人達が、不当な扱いをうけることから守る活動がなされています。 女性、非正規、障がい者という立場を兼ねた私が入社したブリヂストンで起こっ…

100の事実を1で覆そうとするの続き。 DV、パワハラ、いじめの支配が、目に見えなくても歴然と存在している中で、このことは、安易に語られると加害の正当化として機能してしまうので、容易く語るべきことではないのですが、被害者のMasohismを感じることがあ…

DV、パワハラ、いじめ加害者の常套手口に、「100の事実を1で覆そうとする」というのがあります。 姑息な飴と鞭の支配です。（関連： モラハラ加害者の「見せる」行為 記憶の改ざん 上に訴えられると今度は逆アピールをし出す ） ブリヂストン甘木工場の品質…

モラハラの逃げ道を包囲するという記事で、 ”私は、このブログを悪質な行為であるモラハラの狡猾な逃げ道への包囲網を社会に張り巡らせ、 それが通用しなくなることを目指して書いています。あからさまな暴言や暴力がパワハラとして認知されてきたので 今度…

品質保証課長の吉田氏は、材料試験室で起こっている日常的なこと（参照：強烈なパワハラと同調圧力 狡猾・陰湿なモラハラ(23) 竹目さんによるセクハラ）をとうとう、打ち明けて、困っていると言った私に 「みんな組織の中で言い人間関係にしようとやっている…

ブリヂストンのコンプライアンス窓口には 毎日、相談が殺到していてパンク状態であると、社員の方が言ってました。 ブラック企業です。 コンプラ窓口は、ハラスメントに遭っている被害者の為には機能しておらず 組織防衛の為に機能しています。（参照：意図…

日本の社会構造において下層に位置している人達は大多数を占めています。 2019年現在、非正規は全体の約４割です。 私などは、下層の中でも底辺に位置し、これは私の希望にかかわらず、状況的な事実です。（客観的命題） そのことへの自覚に対して、「そんな…

竹目さんの嫌がらせへの執念②の続きです。 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ブリヂストンのコンプライアンス局は、「調査」の結果 竹下さんの建て前の言い訳と嘘を全面擁護し、彼の嫌がら…

みんなが使っていたごみ箱を勝手に自分の机下に置かれた竹目さん（参照：竹目さんの嫌がらせへの執念①）ですが、彼は私へのモラハラ、パワハラ行為の訴えに対する言い逃れの際、吉田品質保証課長や労務・コンプラに対して、 「やり方を変える時には事前に言…

ブリヂストンでは、整理・整頓・掃除を意味する「３S活動」が行われていました。 事故防止、安全、快適な作業動線、健康などの目的です。私はこの前提を当然理解していました。 しかし、竹目さんが3Sリーダー（副であるが、実質は彼がリーダーでした）の材料…

私は、急に無理やり辞めさせられて7ヶ月目を終える今なお離職票が会社から送られていません。 社員を辞めさせてなおたたみかける嫌がらせは、色々な人達の声として言われています。このうちの１つが、退職者にとって最も大事な書類である離職票を交付しない…

このブログは一定数の方が毎日読まれているようです。 ありがとうございます。 私は、このブログを同じハラスメント被害者や、同じようなことを感じている人に向けて書いています。 これらハラスメントの卑劣さがよくわかる人達に共感され、時に痛快に思って…

形だけで中身が空洞の「モラル」によって 内から出た形がないモラルが潰される これをブリヂストンで繰り返した結果 精神が破綻したのだと思います。 良心に基づいてやったことが ことごとく傷つけられる形で返ってきた 内からの良心でやったことに対して 唐…

私はモラハラの手口をこのブログでお話してきました。ターゲットとしてモラハラの悪質さを身をもって知っており、それへの包囲網を社会に作りたいと何度も書きました。これらについて書くのは非常に苦痛な作業ですが、なぜモラルを利用したハラスメントであ…

五右衛門風呂を沸かして入るおじちゃんの話をしたのですが 私は石川五右衛門が好きです。その伝説を知った時は衝撃的でした。 義賊：金持ちから金品を盗み、それを貧民に分け与える、義侠心のある盗賊。権力者からは犯罪と目され 無法者とされながらも、大衆…

コンプライアンスに訴えることをギャグにする加害者たちの続き この先渡るべからず 扉を開けるやつはKY 冗談も通じんやつ ハラスメントを訴えることを「冗談も通じない」「KY」「ヤンチャも本気にする」として封じ込めるパワハラ・モラハラ加害者達は、自分…

竹目さんは、悪意のある冗談を、攻撃対象の人にしかけていました。 その会話は、表面的には笑顔で発せられます。でも笑顔の裏で陰湿に相手を攻撃していました。 私もされましたし、枇杷さんにはネチネチとその攻撃をしかけ続け、聴いていてとても不愉快でし…

挨拶しても返事をしないで書いた、狐さんが宇佐野さんを「うざのさん」と言い続けていた話です。 私は、宇佐野さんは「うさのさん」だと思っていたのですが「うざのさん」と濁らせて呼ばれているのを何度も聴いていたので 狐さんに「宇佐野さんって、読み方…

ブリヂストン甘木工場材料試験室では、挨拶しても返事をしないという嫌がらせがなされていました。 朝出勤してきた時に、既にいる人達に挨拶したり、 帰り際出口に向かいながら、デスクにいる人達に挨拶する人への返事を しないという嫌がらせです。 私もさ…